Comment serez-vous recrutés ?
Intégrer une entreprise, est un choix important. Intégrer le Groupe Génitech, c’est s’inscrire dans la durée et dans une évolution de carrière à son propre rythme. C’est pourquoi la phase de recrutement revêt une place très importante dans l’activité du Groupe. Trois Directions participent au recrutement : la Direction Technique, La Direction Commerciale et la Direction des Ressources Humaines.
Après avoir reçu votre CV et votre lettre de motivation, un entretien téléphonique avec notre chargé de recrutement nous permet de valider l’intérêt réciproque de notre collaboration.
Un responsable de l’équipe commerciale vous rencontre ensuite pour vous présenter l’entreprise, son positionnement, ses métiers, ses projets, ses Clients.
Vous voyez successivement le Directeur Technique et la Responsable des Ressources Humaines.
L’entretien technique permet d’identifier vos attentes techniques et votre niveau opérationnel au travers d’un débriefing. Le second entretien est centré sur vos motivations professionnelles et votre potentiel d’évolution.
Vos différents interlocuteurs se réunissent et mettent en commun leurs appréciations afin d’évaluer l’adéquation de vos compétences et de vos motivations avec les besoins et la culture de l’entreprise. Vous êtes immédiatement avertis de notre décision par téléphone.
