La qualité

Le groupe Génitech applique pour les prestations d´ingénierie un système de management de la qualité certifié ISO 9001 depuis 1998 dans le but de répondre aux besoins de nos clients au meilleur coût dans le respect des hommes et de leurs ambitions.
Ce label n´est pas seulement pour le groupe un livre de procédures qui décrit un ensemble de bonnes pratiques. La qualité est pour nous indissociable de la Valeur Ajoutée.
C´est aussi la marque de notre volonté d´industrialiser notre démarche en cohérence avec notre spécialisation dans les technologies orientées objets.
En effet, seule une fiabilité à toute épreuve pour toutes les étapes (conception, architecture, développement, recette, déploiement), permet de faire profiter pleinement nos clients de ces technologies. L´application de cette méthodologie, leur garantit le respect de nos engagements : planning, maintenabilité, évolutivité, performance.
Elle intègre aussi l´implication et l´écoute des utilisateurs afin de profiter de leurs connaissances métier et de permettre une meilleure adhésion aux projets. C´est ce qui signe véritablement leur réussite.
La direction de la qualité animée par Alain Flamant est garante de cet état d´esprit qui se manifeste à travers une approche différente de la relation client. Le Plan Assurance Qualité (PAQ) ne doit pas constituer une inertie et un accroissement de la charge administrative. Il a chez Génitech une vocation opérationnelle qui va bien au-delà des bornes habituelles de la qualité.
Le respect du client en est un élément essentiel. Bien sûr cela recouvre, le respect du planning et de l´enveloppe financière définie, un reporting de qualité tout au long du projet. Mais cela peut aller jusqu´au refus d´accepter des délais irréalistes, dans l´intérêt même du client.

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Chaque collaborateur du groupe Génitech a le devoir essentiel de jouer un rôle pro-actif chez le client pour apporter une valeur ajoutée supplémentaire, un gain concret et mesurable : propositions de méthodes ou de tests adaptés aux besoins, recherche d´expériences similaires pour profiter des acquis du groupe toujours pour une meilleure qualité et productivité.

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La politique des ressources humaines est dynamique et proactive, le niveau de compétence élevé des collaborateurs est le résultat d´une volonté stratégique,
auditrice AFAQ

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L´écoute des clients est au centre des préoccupations de la Direction. Elle se traduit par la volonté d´anticiper en permanence les besoins du marché et d´acquérir les compétences pour être " time to market".
auditrice AFAQ